私たちについてABOUT US
Philosophy
関わる全ての人にキッカケを
社会は刻一刻と変化し、働き方も多様化しています。
これまでの採用では「メンバーシップ型雇用」が一般的でしたが、現在では「ジョブ型雇用」を取り入れる企業も増えてきています。
終身雇用が崩壊し、転職も当たり前の時代になっています。
こうした社会の変化は加速し、今後、学生や企業はこうした変化に対応することが求められます。
しかし、こうした変化に対応できている学生や企業は一体どれだけいるでしょうか？
学生は、「ジョブ型雇用」に適応したスキルを身につけているでしょうか？
企業は、転職を見越した新卒採用ができているでしょうか？
私たちは就活支援を通して、そんな学生や企業に「変化のキッカケ」を与えたい。
学生には「社会人としての根っこを生やす」キッカケを。
企業には「働き方の変化に対応した雇用を行う」キッカケを。
これからも企業と学生に「キッカケ」を与え続け、企業も学生も 互いに認めあえる社会を築きます。
STAFF
北田 祐大
中学校の冬休みから就職し、職を転々とする。
たこ焼き屋フランチャイズを開業するも、借金800万円を抱え、倒産。
その後、NTTグループ、株式会社リクルートにて営業スキル、に入社し、シフト作成や研修など、組織として必要なスキルを習得。
2021年1月、株式会社YDKを設立。初月の売上は600万円以上。現在、11都道府県、計20社と契約。
現在は社会貢献活動として、子ども食堂スクイエを運営。
上川 龍馬
2018年、株式会社ウィルオブ・ワークに入社。FS通信営業にて、初月で関西支店1位を獲得し、3ヶ月目にリーダーに昇格。その後、活躍の幅を広げながら、キャッシュレス決済営業にて初月で関西支店1位、飲食店向け広告媒体営業にて半年で売上全国1位を獲得。
自分の人生の目標から逆算した結果、ファイナンシャルプランナー（FP）という職業と出会う。1年間の下積み期間を経て独立。
独立後も、「お金の先生」として数多くの事業に携わる。
甲斐 広樹
2014年、京都信用金庫に入社。
全営業担当者の中で月間ビジネスマッチング件数第3位を獲得。
2021年1月、祖父母の会社の倒産をきっかけに株式会社アンビューを設立。
設立以来、著名人や医師、国会議員が多数の顧客を持つ。また同時に約12,000名の経営者団体の東京ブロック副議長を務める。